【开篇·片头同步，0-5秒，沉稳有力，适配画面：公司LOGO、纪委标识、制度封面】

【开篇·片头同步，0-5秒，沉稳有力，适配画面：公司LOGO、纪委标识、制度封面】 廉洁护航守初心，清风正气促发展。中建三局北京公司直属分公司纪委，以制度筑防线，以交底明底线，全面推行“三新五交底”管理实施细则，为企业高质量发展保驾护航。 【过渡·画面切换：文字“三新五交底”特写，6-15秒，语速稍缓，清晰易懂】 何为“三新五交底”？它不是简单的流程告知，而是分公司纪委针对特定人群、聚焦关键...

【开篇·片头同步，0-5秒，沉稳有力，适配画面：公司LOGO、纪委标识、制度封面】

廉洁护航守初心，清风正气促发展。中建三局北京公司直属分公司纪委，以制度筑防线，以交底明底线，全面推行“三新五交底”管理实施细则，为企业高质量发展保驾护航。

【过渡·画面切换：文字“三新五交底”特写，6-15秒，语速稍缓，清晰易懂】

何为“三新五交底”？它不是简单的流程告知，而是分公司纪委针对特定人群、聚焦关键环节，打造的全流程廉洁防控机制，更是每一位相关人员上岗履职前的“廉洁第一课”。

【第一部分·解读“三新”，16-35秒，画面适配：三类人员场景示意（入职、提拔、项目组建），条理清晰】

首先，我们明确“三新”人员范围，确保交底精准覆盖：

一是新入职人员，即通过校园招聘、社会招聘等方式，新鲜加入公司大家庭的每一位伙伴；

二是新提拔人员，经组织考察、正式任命，走上更高管理岗位、承担更多责任的管理人员；

三是新组建项目人员，包括新成立项目部的成员，以及新进入项目部开展工作的相关人员。

【第二部分·详解“五交底”，36-85秒，核心重点，画面适配：对应内容动画/文件特写/案例警示画面，语气庄重】

针对这三类人员，我们重点开展“五方面交底”，层层递进、筑牢防线，每一项都直击廉洁关键：

第一，政策法规交底。逐条解读《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》等党纪国法，明确行为红线，告知哪些事绝对不能碰、哪些底线绝对不能破，让大家知法懂法、守法敬法。

第二，企业制度交底。宣贯公司内部核心廉洁制度，从《中建三局违规违纪处分办法》，到项目“三重一大”决策机制、“码上监督”直通车，再到礼品礼金登记上交、兼职纪检监督员管理等相关规定，让大家清楚企业要求，规范履职行为。

第三，岗位风险交底。结合公司近四年纪检监督、巡察审计发现的突出问题，精准对接岗位职责，揭示廉洁风险高发环节，明确具体防控措施，帮大家提前排查风险、规避陷阱。

第四，案例警示交底。用公司内部查处的典型案例，尤其是礼品礼金、经商办企业、虚开发票、失职渎职等高发领域案例，深入剖析问题根源、解读违纪后果，以身边事教育身边人，强化震慑效应，时刻敲响...